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La Retraite Entreprise

Retraite entreprise

Avec le contrat La Retraite Entreprise de Generali, vous pouvez préparer votre retraite et celle de vos salariés en toute sérénité. Vous bénéficiez d’un contrat souple et performant, ainsi que de la possibilité de réaliser, à tout moment avec un conseiller Generali, un bilan retraite précis et chiffré. La Retraite Entreprise de Generali est un atout pour fidéliser vos collaborateurs. Le montant de la rente versée à 65 ans est connu par vos salariés dès la souscription au contrat et revalorisé chaque année. Vos salariés bénéficient en outre de nombreuses options pour que leurs efforts d’épargne profitent également à leur conjoint ou au(x) bénéficiaire(s) de leur choix.

NOTRE OFFRE EN DÉTAIL

Fidélisez vos collaborateurs avec de nombreuses garanties financières

La Retraite Entreprise de Generali est un contrat souple, qui s’adapte au profil de chacun. Pour vous et pour vos collaborateurs, il donne accès à une large sélection de supports en unités de compte. De cette façon, vos salariés bénéficient des dernières opportunités des marchés financiers. Et, bien sûr, votre intermédiaire d’assurance est là pour vous aider à faire les bons choix. Si vos salariés le souhaitent, ils peuvent aussi effectuer des versements sur notre fonds en euros. Chacun est donc libre de constituer sa retraite selon sa situation et son profil.

Avec La Retraite Entreprise, vos salariés percevront à leur départ à la retraite une rente mensuelle, et ce tout au long de leur vie.

Un contrat qui s’adapte à la situation de chacun

La Retraite Entreprise de Generali offre à vos collaborateurs plusieurs options pour protéger ceux qui leur sont chers et pour que leur capital retraite ne soit jamais perdu :

  • option Rente couple : le contrat protège également le conjoint de l’assuré. Si vos salariés disparaissent avant d’être à la retraite, Generali s’engage à verser à leur conjoint, toute leur vie, la totalité de la rente qu’ils auraient dû percevoir à 65 ans.

  • option Rente individuelle : cette option concerne vos salariés qui désirent transmettre leur épargne à une autre personne de leur choix. En cas de décès pendant la constitution de l’épargne, la rente est versée pendant 10 ans au(x) bénéficiaire(s) désigné(s). En cas de décès pendant la retraite, ce(s) bénéficiaire(s) perçoivent une rente jusqu’à la date anniversaire des 80 ans de votre salarié.

Un cadre fiscal avantageux pour l’entreprise

La Retraite Entreprise de Generali, c’est aussi pour vous l’assurance d’un contrat fiscal et social avantageux. Vos cotisations sont intégralement déductibles du résultat imposable de votre entreprise. Elles sont également exonérées de charges sociales (dans certaines limites et sous certaines conditions selon l’article L242-1 du Code de la Sécurité Sociale, à calculer avec votre conseiller).

Dans certaines limites, et en conformité avec l’article 83 du Code Général des Impôts, les cotisations peuvent, pour vos salariés, ne pas être considérées comme une rémunération. Elles sont donc exonérées de charges sociales et déductibles de leur salaire brut imposable dans le respect des limites pendant 10 ans fiscales et sociales applicables.

Télécharger la documentation (PDF)


Document non-contractuel à caractère publicitaire. Les garanties peuvent donner lieu à exclusions, limitations et franchises. Pour connaître le détail, l’étendue et les conditions de garantie, reportez-vous aux dispositions générales et particulières du contrat. La souscription d’un contrat demeure soumise à nos règles d’acceptation des risques.

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